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Política del mercado laboral

Garantizar oportunidades de empleo para todos con salarios justos y condiciones de trabajo decentes son principios sindicales clave.
La OCDE formula recomendaciones políticas y publica estudios que influyen en las políticas del mercado laboral, incluidas las condiciones de trabajo y los salarios, la edad de jubilación y los derechos de los trabajadores.
A través de nuestro compromiso con el Comité de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales de la OCDE y sus grupos de trabajo, así como con el Programa de Acción para el Empleo Local y el Desarrollo Económico de la OCDE, TUAC trabaja para garantizar que estas recomendaciones y estudios apoyan y promueven la calidad del empleo, los salarios justos y unas instituciones del mercado laboral y un diálogo social fuertes, incluyendo la negociación colectiva y la representación sindical.
El trabajo de TUAC en esta área está dirigido por Ronald Janssen y Filip Stefanovic.
Para más información, póngase en contacto con janssen@tuac.org y stefanovic@tuac.org.

07 junio 2017

¿SE HA UNIDO LA OCDE A LA CAMPAÑA POR UNOS SALARIOS MÁS ALTOS?

¿SE HA UNIDO LA OCDE A LA CAMPAÑA POR UNOS SALARIOS MÁS ALTOS? Los sindicatos tienden a ver los salarios no como un factor de competitividad sino como el motor que impulsa la demanda, el crecimiento y el empleo. Las Perspectivas Económicas de la OCDE publicadas hoy al inicio de la reunión del ...

17 marzo 2017

¿HACIA EL CRECIMIENTO Y LA INCLUSIÓN?

«Going for Growth» es una de las publicaciones insignia del Departamento de Economía de la OCDE. Contiene una lista específica por países de «lo que hay que reformar» para mejorar los resultados en materia de empleo y productividad. La novedad de la versión 2017 de este informe, publicada ...

20 enero 2016

Un mensaje para los líderes mundiales en Davos: Cuidado con la deflación, (re)construyamos sistemas de negociación colectiva más fuertes

El FMI publicó ayer su última actualización de las Perspectivas de la economía mundial (WEO), que apunta a un crecimiento persistentemente débil y a otra revisión a la baja de sus tasas de crecimiento previstas para 2016 y 2017 en 0,2 puntos porcentuales cada año. A pesar de ello, la ...