Politique du marché du travail
Garantir des opportunités d’emploi pour tous avec des salaires équitables et des conditions de travail décentes sont des principes syndicaux clés.
L’OCDE émet des recommandations et publie des études qui influencent les politiques du marché du travail, notamment les conditions de travail et les salaires, l’âge de la retraite et les droits des travailleurs.
Grâce à son engagement auprès du Comité de l’emploi, du travail et des affaires sociales de l’OCDE et de ses groupes de travail, ainsi que du Programme d’action de l’OCDE pour l’emploi et le développement économique au niveau local, le TUAC veille à ce que ces recommandations et études soutiennent et promeuvent la qualité de l’emploi, des salaires équitables, des institutions solides du marché du travail et le dialogue social, y compris la négociation collective et la représentation syndicale.
Les travaux du TUAC dans ce domaine sont dirigés par Ronald Janssen et Filip Stefanovic.
Pour plus d’informations, veuillez contacter janssen@tuac.org et stefanovic@tuac.org.
Perspectives des pensions de l’OCDE 2020 : Durabilité et résilience en temps de crise (ENG & FR)
(Version française ci-dessous) Le lundi 7 décembre 2020, l’OCDE a présenté ses Perspectives des pensions 2020. Ce nouveau rapport intervient en pleine crise de la Covid-19. Une crise qui a provoqué une onde de choc sans précédent sur les marchés du travail et les régimes de retraite. ...
Droits à pension et durabilité en temps de crise (ENG & FR)
(Version française ci-dessous) La certitude de pouvoir prendre sa retraite après une longue vie professionnelle tout en conservant un revenu décent est essentielle pour les travailleurs. L’objectif des systèmes de pension est d’offrir cette certitude et cette sécurité économique ...
Droits à pension et durabilité en temps de crise (ENG & FR)
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Download (193,81 Ko)Des preuves contre la Prop22 – Les points de vue de l’OCDE sur le faux travail indépendant et le travail sur plateforme
Le 3 novembre 2020, les citoyens de Californie ont voté en faveur de la « Proposition nb 22 » qui classera les « travailleurs basés sur des applications » comme des entrepreneurs indépendants n’ayant pas accès aux normes d’emploi. Uber et Lyft auraient dépensé 200 millions ...
