Politique du marché du travail
Garantir des opportunités d’emploi pour tous avec des salaires équitables et des conditions de travail décentes sont des principes syndicaux clés.
L’OCDE émet des recommandations et publie des études qui influencent les politiques du marché du travail, notamment les conditions de travail et les salaires, l’âge de la retraite et les droits des travailleurs.
Grâce à son engagement auprès du Comité de l’emploi, du travail et des affaires sociales de l’OCDE et de ses groupes de travail, ainsi que du Programme d’action de l’OCDE pour l’emploi et le développement économique au niveau local, le TUAC veille à ce que ces recommandations et études soutiennent et promeuvent la qualité de l’emploi, des salaires équitables, des institutions solides du marché du travail et le dialogue social, y compris la négociation collective et la représentation syndicale.
Les travaux du TUAC dans ce domaine sont dirigés par Ronald Janssen et Filip Stefanovic.
Pour plus d’informations, veuillez contacter janssen@tuac.org et stefanovic@tuac.org.
Focus de l’OCDE sur l’avenir du travail – Recommandations du TUAC
Pour aider à encadrer le prochain « récit » de l’OCDE sur l’avenir du travail (FoW) et le projet horizontal » Going Digital » en cours, le TUAC a élaboré une série de recommandations politiques. Ces recommandations s’appuient sur les contributions des membres du ...
Contributions du TUAC à la 85ème session du comité de l’acier de l’OCDE
Le TUAC, en partenariat avec Industri-ALL Global, a soumis une contribution écrite sur le projet de lignes directrices de l’OCDE pour les subventions et les mesures de soutien public dans le secteur de l’acier. Un message clé est qu’une confiance excessive dans la « discipline ...
Les syndicats mettent en garde contre l’augmentation des inégalités si la croissance se poursuit sans emplois ni salaires décents
Les syndicats mettent en garde contre l’augmentation des inégalités si la croissance se poursuit sans emplois ni salaires décents La grande majorité de la population mondiale attend toujours une plus grande sécurité de l’emploi, des salaires plus élevés et l’accès à ...
Commentaires du TUAC sur les Perspectives de l’emploi de l’OCDE – Arguments en faveur de la négociation coordonnée et multi-employeurs
Une nouvelle étude de l’OCDE montre que les négociations coordonnées et multi-employeurs sont plus performantes sur le marché du travail que les négociations décentralisées. ...