Politique du marché du travail
Garantir des opportunités d’emploi pour tous avec des salaires équitables et des conditions de travail décentes sont des principes syndicaux clés.
L’OCDE émet des recommandations et publie des études qui influencent les politiques du marché du travail, notamment les conditions de travail et les salaires, l’âge de la retraite et les droits des travailleurs.
Grâce à son engagement auprès du Comité de l’emploi, du travail et des affaires sociales de l’OCDE et de ses groupes de travail, ainsi que du Programme d’action de l’OCDE pour l’emploi et le développement économique au niveau local, le TUAC veille à ce que ces recommandations et études soutiennent et promeuvent la qualité de l’emploi, des salaires équitables, des institutions solides du marché du travail et le dialogue social, y compris la négociation collective et la représentation syndicale.
Les travaux du TUAC dans ce domaine sont dirigés par Ronald Janssen et Filip Stefanovic.
Pour plus d’informations, veuillez contacter janssen@tuac.org et stefanovic@tuac.org.
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L’OCDE A-T-ELLE REJOINT LA CAMPAGNE POUR DES SALAIRES PLUS ÉLEVÉS ? Les syndicats ont tendance à considérer les salaires non pas comme un facteur de compétitivité, mais comme un moteur de la demande, de la croissance et de l’emploi. Les perspectives économiques de l’OCDE ...
VERS LA CROISSANCE ET L’INCLUSION ?
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Un message pour les dirigeants du monde entier à Davos : Attention à la déflation, (re)construisez des systèmes de négociation collective plus solides
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